?。ㄋ模┨卦S權使用費所得；

 

　?。ㄎ澹┙洜I所得；

 

　　（六）入選人才工程或人才項目獲得的補貼性所得。

 

　　三、補貼根據個人所得項目，按照分項計算（綜合所得進行綜合計算）、合并補貼的方式進行，每年補貼一次。從兩處以上取得第二條所得的人才，補貼按照屬地原則進行合理分擔。

 

　　四、對在大灣區工作的境外高端人才和緊缺人才，按照自愿申報、科學客觀的原則進行認定。

 

　?。ㄒ唬┥陥笕藨斁邆湟韵禄緱l件：

 

　　1.香港、澳門永久性居民，取得香港入境計劃（優才、專業人士及企業家）的香港居民，臺灣地區居民，外國國籍人士，或取得國外長期居留權的回國留學人員和海外華僑；

 

　　2.在珠三角九市工作，且在此依法納稅；

 

　　3.遵守法律法規、科研倫理和科研誠信。
 

 

　?。ǘ┩瑫r，申報人應當符合下列條件之一：

 

　　1.國家、省、市重大人才工程入選者，取得廣東省“人才優粵卡”、外國人工作許可證（A類）或外國高端人才確認函的人才，以及國家、省、市認定的其他境外高層次人才；

 

　　2.國家、省、市重大創新平臺的科研團隊成員，高等院校、科研機構、醫院等相關機構中的科研技術團隊成員，在我省重點發展產業、重點領域就業創業的技術技能骨干和優秀管理人才，以及珠三角九市認定的其他具有特殊專長的緊缺急需人才。

 

　　高端人才和緊缺人才的具體認定標準和操作辦法，由各市根據當地實際制定。

 

　　五、各市科技（外專）部門是高端人才的認定機構，人力資源社會保障部門是緊缺人才的認定機構，財政部門是補貼受理、審核和發放的機構，財政部門牽頭組織科技（外專）、人力資源社會保障、稅務部門開展審核工作。申請可以由申報人本人或用人單位向當地財政部門提出，鼓勵用人單位申請。

 

　　珠三角九市按本通知要求，結合當地實際制定人才認定和補貼發放辦法，于7月底前將補貼和人才認定辦法報省財政廳、省科技廳（省外專局）、省人力資源和社會保障廳備案后實施。省財政廳會同省科技廳（省外專局）、省人力資源社會保障廳、省稅務局指導各市做到人才認定標準和補貼發放工作流程相對統一。

 

　　六、如發現申報人有違法違規、虛假申報等行為，經查實后，取消享受優惠政策的資格，并收回已發放的財政補貼資金。涉嫌犯罪的，移交司法機關依法追究刑事責任。

 

　　此外，《通知》明確，本通知自2019年1月1日起執行，試行一年?！蛾P于印發〈廣東省財政廳關于在珠海市橫琴新區工作的香港 澳門居民個人所得稅稅負差額補貼的暫行管理辦法〉的通知》（粵財法〔2012〕93號）自2019年1月1日起廢止。